标签:多样性

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为它而生

作者:Birgita B_ckeler

对社交尴尬的刻板印象,白色的,男性程序员已经存在很长时间了。尽管“技术多样性”是一个备受讨论的话题,数字一直没有好转。相反地,许多IT行业内外的人仍然认为,这种刻板印象是自然规律,这种认知是阻碍我们使这个职业更加包容和吸引人的因素之一。那么这张照片是从哪里来的呢?世界上程序员的人口统计真的是自然进化的吗?因为“男孩更喜欢电脑”?是什么塑造了我们对程序员的看法?本文是关于我在阅读计算历史时发现的一些可能的解释。

2016年4月20日

文章


不仅仅是编码猴子(oop 2014)

这是我在慕尼黑OOP 2014年主题演讲的第二部分,是一个很难描述的话题。通常我喜欢用标题和摘要来描述谈话的内容——但这次谈话是一次旅行,我不想告诉你我要去哪里,而是和我一起探索地面。我要说的是,它从我最大的问题开始,我对大多数敏捷软件开发的采用——用户之间交互的本质,分析家,以及程序员。继续探索这些角色,提出关于程序员与用户关系的问题,我们对他们的责任,最后,我认为程序员需要面对的两大挑战。

2014年2月10日

视频


多样性

思想工作的一个大主题是鼓励公司所有部门的人员分散注意力。(在这种情况下,我们指的是性别等方面的多样性,种族,性取向,我们希望成为这样一家公司:历史上处于不利地位的群体,如妇女和非白人,能够感到舒适,获得和传统的黄蜂领袖一样多的机会。罗伊作为一个著名的混血儿,很明显这种多样性。

2005年8月28日

比利克


多样性平庸错觉

我经常参与有关有意增加群体多样性的讨论。软件中最常见的情况是增加妇女的比例。两个例子是在招聘和会议演讲者名册中,我们讨论如何使女性比例达到比平时更高的水平。反对推动更大多样性的一个共同论点是,它将降低标准,提升一个多元化但平庸的群体的幽灵。

2015年1月13日

比利克


斯密顿铁轨

几周前,在旧金山有一个名叫GoGaRuCo的红宝石会议(金门红宝石会议)。这次会议引起了人们的注意,因为在一次演讲中,演讲者用女性的性暗示图片说明了对CouchDB的讨论。不出所料,结果是相当激烈的,偶尔有攻击性,辩论。

2009年4月30日

比利克

“摄影效果”的Huffpost现场小组

我参加了一个长达20分钟的小组讨论,讨论了女性在科技领域的参与度下降以及我们应该如何应对。

2013年9月18日

视频


疏远大气

导致问题的因素很多多样性失衡我们在软件社区中发现的。其中一些,就像青少年教育中阻碍女孩主干学科是一个长期的问题,我们的职业在解决问题上不能发挥核心作用。但有一个因素直接影响到我们,那就是挂在科技界上空的疏远氛围。

2014年2月11日

比利克


多样性失衡

虽然很容易习惯,很明显,软件开发世界在多样性方面存在一些严重的问题。我的意思是,与一般人口相比,我们在人口比例上有一些显著的差异。其中一个最明显的区别是女性比例低,这在全世界都是真的(尽管在中国不那么明显)。在美国,我花了很多时间,非洲裔美国人的缺乏也是显而易见的。关于这种不平衡可能存在的原因有很多文章,可能会怎么做。但在这里,我想集中讨论一个更基本的问题——这有关系吗?

2012年1月11日

比利克


历史歧视主义者

不时地,我在这个网站上写过关于多样性失衡在软件开发行业,以及我们需要如何采取深思熟虑的行动来增加代表不足群体的比例。这一切都很好,但是,自然会导致一些问题,即我们应该关注哪些代表性不足的群体。在思想工作中,我们一直使用“历史歧视”一词来帮助我们将思维集中在实现多样性的一个主要驱动因素上。

2013年10月10日

比利克