我的大多数朋友和同事都对软件开发中的认证计划持否定态度，我也持同样的态度。这并不意味着我认为从定义上来说软件认证是不好的，只是我们看到的几乎每个认证都没有通过基本的测试。

在软件世界中，一个普遍接受的信念是，有才华的程序员更有生产力。因为我们CannotMeasureProductivity这是一种无法被证明的信念，但它似乎是合理的。毕竟，人类的每一次努力都显示出一些人比其他人更好，而且往往是显著的。程序员自己也经常注意到这个问题，尽管那些认为自己属于较有天赋的人似乎总是这样评论。

想象一下招聘的情况。有两个候选人都有几年的工作经验。在蓝色的角落里，我们有一个在你喜欢的设计风格方面拥有广泛设计技能的人(在我的情况下，就是干巴巴地、明智bet188足球地使用模式、TDD、交流代码等，但实际的列表并不重要——只是你喜欢它)。然而，她对您使用的特定平台技术一无所知。在红色角落里，有些人对这些问题知之甚少(或不感兴趣)，但非常了解您的平台——语言的边界情况，可用的库，手指自然地在这些工具上移动。假设所有其他方面都是平等的(除了像这样的思维实验，从来都不是这样)，并且你的团队没有任何漏洞可以让候选人填补。你喜欢哪一个?