标记方式:ThoughtWorks的

罗伊ThoughtWorks的销售

ThoughtWorks的是安佰深基金收购。目前的管理团队将继续管理公司如前。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2017年8月23日

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文章

ThoughtWorks的

ThoughtWorks的技术雷达常见问题解答

从我们的全球性组织选择高级技师 - 一年左右的时间两次,我与ThoughtWorks的TAB扎堆。我们的一个会议的主要产品是我们的雷达技术。该雷达已经得到了很多的关注,并提出了一些常见的问题,这本FAQ希望的答案。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2012年10月21

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ThoughtWorks的

消除销售佣金

销售佣金在软件企业普遍采用,在所有业务领域。他们很喜欢,因为销售人员和雇佣他们的公司之间,他们制定激励机制。不过也有严重的问题与销售提成的模式,问题才导致ThoughtWorks的在2013年摆脱所有的销售佣金。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2013年2月18日

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infodeck

ThoughtWorks的infodecks

是什么感觉,以工作在ThoughtWorks的...

在与InformIT的我的采访给我的(而偏斜),如在ThoughtWorks工作,为什么我的看法。我们谈谈我是如何到达那里,所以我留下来,什么人都可以做的加入,我们的有趣的公司繁荣。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2013年8月20日

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ThoughtWorks的

慈善编程挑战赛

在过去的几年里几个同事一直在组织代码果酱比赛时,开发商扎堆写入软件,用于慈善事业。一个很好的例子是一个普通的代码堵塞在纽约上工作RapidFTR。克里斯·乔治,总部设在纽约ThoughtWorker的,帮助组织在2010年8月一次性在纽约活动的小组没有得到尽可能多的作为他们希望这一天完成,但在酒吧之后决定尝试更经常聚聚。从那时起,他们每周都召开会议。这是一个小团体,仍然主要ThoughtWorkers和朋友,用3-4人上升到了十一个核心时,我们已经在城里的一个大项目。(Chris是高兴能有更多的人加入该群,因此,如果您感兴趣撤换他的电子邮件。)

很多人都发现,这些事件一个愉快的方式来使用我们的技能为目的,我们发现,而更多的满足比许多日常工作和方式都学习新的技能,并从不同组的人学习。所以我想我应该分享我们关于如何设置一个想法。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2012 1月25日

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bliki

ThoughtWorks的网络文化

低廉的人才假说

一个在软件世界普遍接受的信念是,有才华的程序员的工作效率。因为我们CannotMeasureProductivity这是一种信念,即无法证明,但它似乎是合理的。毕竟几乎每个人的努力显示出一些人比别人好,往往悬殊。它也普遍程序员自己观察到的,尽管它似乎总是那些谁认为自己是在更好的才华类别中说的。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2008年2月8日

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bliki

生产率招聘ThoughtWorks的

多样

一个在ThoughtWorks的大主题是鼓励人们多样化的范围在公司的所有部分。(在这方面,我们平均多样性这样的事情性别,种族,性取向方面,等。)我们希望成为所在的公司历史上的弱势群体,如妇女和非白人可以放心,并得到同样多的机遇,传统的蜂腰领袖。罗伊,是一个显着的杂种狗,明明在乎这种多样性。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2005年8月28日

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bliki

ThoughtWorks的多样

领导力鸿沟

随着公司的成长,你必须更担心它是如何领导,谁是负责选择领导人。大多数公司都有所有者(或股东),他们最终选择了执行管理。高管则让大多数决定为公司(或至少他们喜欢认为他们这样做)。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2005年8月3日

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ThoughtWorks的

开放知识产权

有很多原因,我很舒服约在ThoughtWorks工作,其中很大一部分是因为大多数人在这里分享一套广泛的与我的原则。一个多数民众赞成造成多年来一些争论是我们对我们自己知识产权的态度 - 在本质上,我们把它送人。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2004年8月4日

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bliki

ThoughtWorks的

开源研究

一个开源世界的有趣的方面,特别是对于我们来说,它是如何证明是一个令人着迷的研究团体。开源项目有许多不同的形式,但其中有相当数量正在一个想法,并围绕它进行编程,看看哪里就有奇迹以及它是否具有价值。这是一个概念,听起来很奇怪,如果你认为设计和编程是分开的,但让很多的意义,如果你接受他们捆绑在一起。bet188足球

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2005年3月20日

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bliki

ThoughtWorks的

人民最为重要

有几件事情,我来想对我怎么看软件发展的根本。如果我必须选择一个作为我的关键软件开发它是在软件开发工作的关键要素是你已经做的工作​​的人。最佳的开发人员的生产力远远超过平均水平,比工资的差别等等。因此获得高性价比的软件开发中最重要的部分是聘请最好的球队就可以了,即使开发商的个别成本比一般的要高得多。一些高能力(且昂贵)的人会比许多低能力(便宜)的开发人员更富有成效。生产率差异意味着一些高能力的人,即使他们花费更多的日薪更便宜地生产的软件。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2005年3月21日

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bliki

ThoughtWorks的

体型设计技巧bet188足球

想象一下,一个招聘情况。有两人双双用了几年的经验的候选人。在蓝色的角落里,我们有专人在设计中,你看好款式好广阔的设计技巧(对我来说这将是一样的事情干,明智地使用bet188足球模式,TDD,交际代码等,但实际的名单并不重要- 只是它是你偏爱什么)。但是她知道具体的平台技术什么是你正在使用。在红色角落里,我们有别人谁拥有这些问题的小知识(或利益),但知道你的平台非常好 - 边缘的情况下在语言,有什么库可用,手指自然搬过来的工具。假定一切关于他们是平等的(这不可能是除了思想实验是这样),而你的团队没有任何大洞,这可能人选填补。你更喜欢哪一个?

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2008年1月17日

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团队组织招聘技术领先ThoughtWorks的

回转

我花了很多的最后一年左右徘徊ThoughtWorks的时间,交谈很多人对大量的项目。一个消息的回家真的坚定对我来说是旋转的值。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2005年2月3日

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团队组织ThoughtWorks的

罗伊的社会实验

当我们谈论ThoughtWorks的,我们谈论的大多是我们作为一个应用软件开发公司。我们也讨论一下我们的价值观以及我们正努力成为一个不一样的公司大多数公司。但是,这一切都是围绕该点跳舞 - 从根本上ThoughtWorks的是不是作为一个公司。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2005年3月29日

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bliki

ThoughtWorks的

范围热身

一个敏捷开发的基本原则之一是,要求修改不只是预期,他们欢迎。这对在外部公司,像ThoughtWorks的,正在做工作,为客户一个特别的挑战。许多客户希望固定价格安排,这实在是固定范围,因为他们看到了FixedScopeMirage。但是,固定范围的合同完全是在敏捷开发的赔率,那么,什么是像我们这样的公司呢?

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2004年10月27日

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bliki

需求分析项目计划ThoughtWorks的

ThoughtWorks的2005年

我倾向于避免关于我的博客写作ThoughtWorks的。在很大程度上,这是因为我不喜欢任何看起来像广告对我的雇主 - 每一页上的标识是相当不够的那个。但越来越多的我的脑海里得到充分的各种各样的事情,我们正在做的不仅仅是在我们的交付工作(这是一个非常重要的思想来源,我的写作),而且在我们构建自己的方式。我放弃了我成功的生活作为独立顾问的原因是因为我觉得ThoughtWorks的是一个特殊的和不寻常的公司。在过去的一年我已经越来越有兴趣在我的雇主的社会方面,所以我决定开始写博客的一些这些的。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2005年1月12日

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bliki

ThoughtWorks的

ThoughtWorks的中国

ThoughtWorks的已经来到中国。这是一个长期持有的野心,几个人开一个中国办事处。罗伊一直持有它的一部分RoysSocialExperiment。此外小郭,谁给了我这么多的好经验和想法在软件开发中,早就想在中国开始ThoughtWorks的。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2005年10月8日

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bliki

ThoughtWorks的

ThoughtWorks的英国

在过去一个月左右的时间,我一直挂在我们的英国办事处,拥有各类英国ThoughtWorkers迎头赶上。我正打算参观我们的一些客户项目的,只是赶上了人们和周围的办公室已经让我忙得团团转(它也消灭了任何一本书的写作进度,但可以等到我回家。)

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2006年2月27日

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bliki

ThoughtWorks的

三大支柱

ThoughtWorks的是一个不寻常的公司,这就是为什么这样的企业持怀疑态度的我自己有挂在了十年这里。ThoughtWorks的一个重要特点是,我们把我们的宗旨更广阔的视野不仅仅是一个商业实体。在过去的几年中,我们已经使用三支柱模型来描述我们喜欢把自己的方式过。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2011 5月11日

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ThoughtWorks的


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