标记方式:ThoughtWorks的

罗伊ThoughtWorks的销售

ThoughtWorks的是安佰深基金收购。目前的管理团队将继续管理公司如前。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2017年8月23日

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文章

ThoughtWorks的

ThoughtWorks技术雷达常见问题解答

从我们的全球性组织选择高级技师 - 一年左右的时间两次,我与ThoughtWorks的TAB扎堆。我们的一个会议的主要产品是我们的雷达技术。该雷达已经得到了很多的关注,并提出了一些常见的问题,这本FAQ希望的答案。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2012年10月21日

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ThoughtWorks的

消除销售佣金

销售佣金在软件业务中几乎是普遍使用的,就像在所有的业务部门一样。它们之所以受欢迎,是因为它们使销售人员和雇佣它们的公司之间的激励机制保持一致。然而,销售提成模式存在严重问题,导致ThoughtWorks在2013年取消了所有销售提成。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2013年2月18日

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infodeck

ThoughtWorks的infodecks

在Thoughtworks工作是什么感觉

在与InformIT的我的采访给我的(而偏斜),如在ThoughtWorks工作,为什么我的看法。我们谈谈我是如何到达那里,所以我留下来,什么人都可以做的加入,我们的有趣的公司繁荣。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2013年8月20日

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ThoughtWorks的

慈善编程挑战赛

在过去的几年里,我的一些同事组织了代码jam活动,让开发人员聚在一起为慈善事业编写软件。一个很好的例子是在纽约进行的常规代码阻塞RapidFTR。2010年8月,纽约的思想工作者克里斯·乔治(Chris George)在纽约帮助组织了一次活动。这群人当天并没有像他们希望的那样完成很多工作,但后来在一家酒吧里,他们决定试着更经常地聚在一起。从那以后,他们每周都开会。这是一个小的小组,仍然主要是思想工作者和朋友,当我们有一个大项目时,核心的3-4人增加到12人。(Chris很高兴有更多的人加入这个小组,所以如果你感兴趣的话撤换他的电子邮件。)

很多人都发现,这些事件一个愉快的方式来使用我们的技能为目的,我们发现,而更多的满足比许多日常工作和方式都学习新的技能,并从不同组的人学习。所以我想我应该分享我们关于如何设置一个想法。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2012 1月25日

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bliki

ThoughtWorks的网络文化

便宜的人才假说

一个在软件世界普遍接受的信念是,有才华的程序员的工作效率。因为我们CannotMeasureProductivity这是一种无法被证明的信念,但它似乎是合理的。毕竟,人类的每一次努力都显示出一些人比其他人更好,而且往往是显著的。程序员自己也经常注意到这个问题,尽管那些认为自己属于较有天赋的人似乎总是这样评论。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2008年2月8日

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bliki

生产率招聘ThoughtWorks的

多样

ThoughtWorks的一个大主题是鼓励公司各个部门的员工多元化。(在这里,我们指的是性别、种族、性取向等方面的多样性。)我们希望成为这样一家公司,在这里,女性和非白人等历史上处于不利地位的群体能够感到舒适,并得到与传统的暴民领导者一样多的机会。罗伊,作为一个著名的杂种,显然很关心这种多样性。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2005年8月28日

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bliki

ThoughtWorks的多样性

领导分

随着公司的成长,你必须更担心它是如何领导,谁是负责选择领导人。大多数公司都有所有者(或股东),他们最终选择了执行管理。高管则让大多数决定为公司(或至少他们喜欢认为他们这样做)。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2005年8月3日

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bliki

ThoughtWorks的

开放知识产权

有很多原因,我很舒服约在ThoughtWorks工作,其中很大一部分是因为大多数人在这里分享一套广泛的与我的原则。一个多数民众赞成造成多年来一些争论是我们对我们自己知识产权的态度 - 在本质上,我们把它送人。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2004年8月4日

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bliki

ThoughtWorks的

开源研究

开源世界的一个有趣的方面,尤其是对我们来说,是如何证明它是一个迷人的研究社区。开源项目有很多形式,但其中相当一部分是采用一个想法并围绕它编程,看看它的去向和是否有价值。如果您认为设计和编程是分开的,那么这个概念听起来很奇怪,但如果您接受它们是联系在一起的,那么它就很有意义。bet188足球

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2005年3月20日

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bliki

ThoughtWorks的

人最重要

有几件事情,我来想对我怎么看软件发展的根本。如果我必须选择一个作为我的关键软件开发它是在软件开发工作的关键要素是你已经做的工作​​的人。最佳的开发人员的生产力远远超过平均水平,比工资的差别等等。因此获得高性价比的软件开发中最重要的部分是聘请最好的球队就可以了,即使开发商的个别成本比一般的要高得多。一些高能力(且昂贵)的人会比许多低能力(便宜)的开发人员更富有成效。生产率差异意味着一些高能力的人,即使他们花费更多的日薪更便宜地生产的软件。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2005年3月21日

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ThoughtWorks的

体型设计技巧bet188足球

想象一下招聘的情况。有两个候选人都有几年的工作经验。在蓝色的角落里,我们有一个在你喜欢的设计风格方面拥有广泛设计技能的人(在我的情况下,就是干巴巴地、明智bet188足球地使用模式、TDD、交流代码等,但实际的列表并不重要——只是你喜欢它)。然而,她对您使用的特定平台技术一无所知。在红色角落里,有些人对这些问题知之甚少(或不感兴趣),但非常了解您的平台——语言的边界情况,可用的库,手指自然地在这些工具上移动。假设所有其他方面都是平等的(除了像这样的思维实验,从来都不是这样),并且你的团队没有任何漏洞可以让候选人填补。你喜欢哪一个?

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2008年1月17日

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bliki

团队组织招聘技术领导ThoughtWorks的

回转

我花了很多的最后一年左右徘徊ThoughtWorks的时间,交谈很多人对大量的项目。一个消息的回家真的坚定对我来说是旋转的值。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2005年2月3

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团队组织ThoughtWorks的

罗伊社会实验

当我们谈到ThoughtWorks的时候,我们通常会说我们是一家软件应用开发公司。我们还谈到了我们的价值观,以及我们如何努力成为与大多数公司不同的公司。但所有这些都围绕着一个要点——从根本上来说,ThoughtWorks并不是一家公司。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2005年3月29日

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bliki

ThoughtWorks的

范围热身

一个敏捷开发的基本原则之一是,要求修改不只是预期,他们欢迎。这对在外部公司,像ThoughtWorks的,正在做工作,为客户一个特别的挑战。许多客户希望固定价格安排,这真的是固定范围因为他们看到FixedScopeMirage。但是固定的范围合同与敏捷开发是完全不一致的,那么像我们这样的公司该怎么做呢?

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2004年10月27日

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bliki

需求分析项目计划ThoughtWorks的

ThoughtWorks 2005

我倾向于避免关于我的博客写作ThoughtWorks的。在很大程度上,这是因为我不喜欢任何看起来像广告对我的雇主 - 每一页上的标识是相当不够的那个。但越来越多的我的脑海里得到充分的各种各样的事情,我们正在做的不仅仅是在我们的交付工作(这是一个非常重要的思想来源,我的写作),而且在我们构建自己的方式。我放弃了我成功的生活作为独立顾问的原因是因为我觉得ThoughtWorks的是一个特殊的和不寻常的公司。在过去的一年我已经越来越有兴趣在我的雇主的社会方面,所以我决定开始写博客的一些这些的。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2005年1月12日

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bliki

ThoughtWorks的

ThoughtWorks中国

ThoughtWorks的已经来到中国。这是一个长期持有的野心,几个人开一个中国办事处。罗伊一直持有它的一部分RoysSocialExperiment。此外小郭,谁给了我这么多的好经验和想法在软件开发中,早就想在中国开始ThoughtWorks的。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2005年10月8日

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bliki

ThoughtWorks的

ThoughtWorks的英国

在过去一个月左右的时间,我一直挂在我们的英国办事处,拥有各类英国ThoughtWorkers迎头赶上。我正打算参观我们的一些客户项目的,只是赶上了人们和周围的办公室已经让我忙得团团转(它也消灭了任何一本书的写作进度,但可以等到我回家。)

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2006年2月27日

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bliki

ThoughtWorks的

三大支柱

ThoughtWorks的是一个不寻常的公司,这就是为什么这样的企业持怀疑态度的我自己有挂在了十年这里。ThoughtWorks的一个重要特点是,我们把我们的宗旨更广阔的视野不仅仅是一个商业实体。在过去的几年中,我们已经使用三支柱模型来描述我们喜欢把自己的方式过。

由Ma188bet足球充值rtin Fowler

2011年5月11日

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bliki

ThoughtWorks的


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